Asamblea aprueba ley para garantizar acceso al empleo sin discriminación por edad

El Pleno de la Asamblea Nacional aprobó, este 17 de diciembre de 2024, la Ley Orgánica que reforma normas para garantizar el acceso al empleo sin discriminación por edad. La normativa establece beneficios dirigidos a jóvenes de entre 18 y 29 años y a personas mayores de 40 años, con el objetivo de promover la equidad en la contratación laboral.

La ley estipula que las empresas deberán contar con al menos el 10% de jóvenes en su nómina total, garantizando que reciban todos los beneficios laborales bajo la supervisión del Ministerio del Trabajo.

Por otra parte, las empresas con un mínimo de 25 trabajadores estarán obligadas a contratar a un empleado mayor de 40 años. La ley fija metas graduales para estas contrataciones: 1% en el segundo año, 2% en el tercer año, 3% en el cuarto año y 4% en el quinto año del total de empleados, respetando los principios de equidad de género y diversidad.

El asambleísta Jordan Arroyo destacó que la crisis laboral está estrechamente vinculada con los problemas de inseguridad que enfrenta Ecuador, subrayando la importancia de esta normativa para fomentar oportunidades y estabilidad en el país.

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