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Chile: entrará en vigencia Ley Karin contra acoso laboral
En diciembre de 2023, el Congreso chileno aprobó una nueva legislación destinada a enfrentar el acoso y la violencia en el entorno laboral. La norma, oficialmente conocida como Ley N° 21.643, fue publicada en enero de 2024 y entrará en vigencia en los próximos días. Esta legislación establece un protocolo de prevención y procedimientos para las denuncias dentro de las empresas, con el objetivo de prevenir situaciones abusivas y sancionar de manera efectiva a los responsables.
La ley recibe el nombre informal de Ley Karin en honor a Karin Salgado, una técnico de enfermería que trabajaba en el Hospital Herminda Martín en Chillán y que se suicidó en noviembre de 2019 después de denunciar hostilidad y persecución en su entorno laboral, situación que se agravó con una reducción significativa en su salario.
Una encuesta de la Subsecretaría de Prevención del Delito de 2020 reveló que el 17,8% de las mujeres entre 15 y 65 años, residentes en zonas urbanas de Chile, han sido víctimas de violencia laboral en algún momento de su vida. Según la Dirección del Trabajo, se registraron 1.560 denuncias por acoso laboral en 2021, cifra que aumentó un 3,6% en 2022.