Corte Constitucional declara inconstitucional reforma laboral sobre contratación obligatoria de mayores de 40 años

El 8 de mayo de 2025, la Corte Constitucional del Ecuador declaró inconstitucionales los artículos 2 y 3 del proyecto de ley que establecía una cuota obligatoria de contratación para personas mayores de 40 años. La decisión se basó en que la medida violaba el principio de igualdad y el derecho al trabajo garantizados en la Constitución.

Contexto legal del hecho

En febrero de 2025, la Asamblea Nacional aprobó una reforma legal que obligaba a empleadores con más de 25 trabajadores a contratar al menos una persona mayor de 40 años, con un incremento progresivo hasta alcanzar el 4% de la nómina en 2030.

El presidente Daniel Noboa vetó parcialmente la reforma en marzo, argumentando que los artículos 2 y 3 contravenían el artículo 82 de la Constitución, que garantiza la seguridad jurídica.

Contenido de la reforma anulada

La reforma establecía que los empleadores debían contratar al menos una persona mayor de 40 años por cada 25 empleados, con un aumento progresivo hasta el 4% de la nómina en 2030. Además, prohibía restricciones de edad en anuncios de empleo, programas de capacitación, ascensos y despidos.

Decisión de la Corte Constitucional

La Corte Constitucional emitió el Dictamen 10-24-RC/25, declarando inconstitucionales los artículos 2 y 3 de la reforma laboral. La decisión, adoptada por unanimidad, respaldó el veto presidencial. La Corte argumentó que la cuota obligatoria violaba el principio de igualdad y el derecho al trabajo, consagrados en los artículos 11.2 y 325 de la Constitución.

Además, la Corte citó estadísticas proporcionadas por la Asamblea, que muestran que el desempleo afecta principalmente a personas de 15 a 34 años (66% del total), y no a los mayores de 40, a quienes se buscaba beneficiar con la reforma.

Alcance y aplicación de la decisión

La Corte devolvió el proyecto de ley a la Asamblea Nacional para que continúe su trámite legislativo, eliminando los artículos declarados inconstitucionales. La Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social de la Asamblea aprobó un informe no vinculante sobre el veto presidencial, sugiriendo enmendar los artículos objetados y ratificar las disposiciones no objetadas, que incluyen medidas contra la discriminación por edad en capacitación, ascensos y despidos.

Fuente: Primicias