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Deducción del impuesto a la renta por contratación de jóvenes y personas que han cumplido penas privativas de libertad
La Ley de Eficiencia Económica y Generación de Empleo, promovida por el presidente de Ecuador, Daniel Noboa, establece una serie de beneficios tributarios para incentivar la contratación de jóvenes, personas que han cumplido penas privativas de libertad y personas con obligaciones alimenticias. Las empresas que realicen estas contrataciones podrán acceder a deducciones en el impuesto a la renta, de acuerdo con condiciones específicas.
La norma establece incentivos fiscales para fomentar el empleo juvenil y la reinserción
La Ley de Eficiencia Económica y Generación de Empleo contempla seis mecanismos de deducción del impuesto a la renta para las empresas que incrementen plazas de trabajo mediante la contratación de determinados grupos poblacionales. Estas deducciones se aplican sobre los gastos salariales respecto de los cuales se realizaron aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). La deducción es del 50 % por contratación de jóvenes entre 18 y 29 años, y del 75 % si se trata de jóvenes egresados de instituciones públicas técnicas, tecnológicas o universitarias. La misma deducción del 75 % aplica para personas que hayan cumplido penas privativas de libertad mayores a un año, o sus parejas.
La deducción también se extiende a personas con antecedentes penales o deudores de pensiones
El beneficio fiscal también contempla una deducción del 50 % para la contratación de personas que estuvieron privadas de la libertad sin sentencia ejecutoriada. De igual forma, se otorga una deducción del 50 % para empleadores que contraten personas que deban cumplir con obligaciones de pensiones alimenticias. La ley establece que las deducciones no son acumulables entre sí y que se aplican únicamente cuando se incrementa el número neto de trabajadores respecto al año anterior.
Las empresas deben cumplir requisitos ante el SRI, el IESS y el Ministerio de Trabajo
Para acceder a estos beneficios tributarios, las empresas deben estar al día en sus obligaciones con el Servicio de Rentas Internas (SRI), el IESS y el Ministerio de Trabajo. Según datos del SRI hasta el 31 de octubre de 2025, las deducciones aplicadas por contratación de jóvenes entre 18 y 29 años alcanzaron los USD 3,4 millones, mientras que aquellas por contratación de jóvenes egresados de instituciones públicas sumaron USD 2 millones. En contraste, las deducciones por contratación de personas que cumplieron penas privativas de libertad fueron significativamente menores, apenas USD 10 000.
Fuente: Primicias