Ecuador ajustará salarios mínimos sectoriales con base en el nuevo salario básico unificado

El ministro de Trabajo de Ecuador, Harold Burbano, informó que el ajuste de los salarios mínimos sectoriales para 2026 se alineará con el aumento del Salario Básico Unificado (SBU), fijado en USD 482. El alza estimada se ubicaría entre el 2,5 % y 2,7 %, y será debatida en los consejos consultivos sectoriales durante el primer trimestre del año.

Consejo consultivo sectorial definirá los nuevos salarios

El Ministerio de Trabajo convocará a los consejos consultivos sectoriales a partir de enero de 2026 para establecer los nuevos valores de los salarios mínimos por actividad. El ministro señaló que se busca consensuar un incremento equivalente al aplicado al SBU, con base en criterios técnicos y económicos. El proceso contempla la participación de empleadores y trabajadores por cada sector productivo.

Salario básico unificado como parámetro obligatorio

El SBU para 2026 fue fijado en USD 482, tras acuerdo entre trabajadores, empleadores y el Gobierno en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios. Este valor representa un aumento del 2,6 % respecto al año anterior. El Ministerio de Trabajo recordó que, conforme a la normativa vigente, ningún salario sectorial puede estar por debajo del SBU, y aquellos que actualmente lo estén deberán ser ajustados.

Equiparación inmediata en sectores con salarios inferiores al básico

El ministro Burbano indicó que existen sectores como el agrícola, bananero y minero que mantienen salarios mínimos por debajo del SBU. En estos casos, se aplicará una equiparación inmediata al nuevo salario básico de USD 482. Esta medida beneficiará directamente a aproximadamente 650.000 trabajadores registrados en esos sectores económicos.

Reformas complementarias en materia laboral

Adicionalmente, el Ministerio de Trabajo trabaja en reformas para optimizar los procesos de visto bueno en la terminación de relaciones laborales, así como en la actualización de normativas sobre jornadas parciales permanentes. Estas medidas buscan modernizar el marco laboral y mejorar la eficiencia de los trámites administrativos para empleadores y trabajadores.

Fuente: Primicias