Ecuador considera excesivo el uso de datos biométricos para registrar asistencia laboral

La Superintendencia de Protección de Datos Personales de Ecuador ha determinado que la utilización de datos biométricos para el control de asistencia de empleados es "excesiva e innecesaria", contraviniendo principios fundamentales de la protección de datos personales.​

Datos biométricos: información sensible bajo protección

Los datos biométricos, al ser considerados sensibles, requieren un nivel más alto de protección. Su tratamiento está prohibido, salvo en casos excepcionales previstos en la Ley de Protección de Datos Personales, como el consentimiento explícito del titular. Sin embargo, la Superintendencia señala que, en una relación laboral, dicho consentimiento no puede considerarse plenamente libre debido a la subordinación del trabajador frente al empleador.​

Recomendaciones para empleadores: alternativas al control biométrico

Ante esta situación, se recomienda a los empleadores adoptar mecanismos alternativos para el control de asistencia que resguarden la privacidad y los derechos fundamentales de los trabajadores, tales como tarjetas magnéticas o registros manuales.​

Fuente: PRIMICIAS