Empleo adecuado en Ecuador alcanza su nivel más alto desde 2019, según datos del INEC

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) informó que la tasa de empleo adecuado en Ecuador alcanzó el 38,6 % en julio de 2025, el porcentaje más alto registrado desde diciembre de 2019. Esta cifra forma parte de los resultados de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU), y refleja una recuperación parcial del mercado laboral formal en el país.

Contexto legal del hecho

La medición del empleo adecuado en Ecuador se fundamenta en los lineamientos técnicos del INEC, de conformidad con las normas nacionales y estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según estos criterios, se considera empleo adecuado aquel en el que la persona trabaja al menos 40 horas a la semana y percibe una remuneración igual o superior al salario básico unificado vigente, establecido en USD 470 para el año 2025. Esta medición es clave para el diseño de políticas públicas relacionadas con el trabajo y la protección social.

Contenido o disposición principal

Según el boletín publicado por el INEC, la tasa de empleo adecuado o pleno en julio de 2025 fue de 38,6 %, superando los registros de los meses anteriores del mismo año. En abril fue de 35,8 %, en mayo 35,5 % y en junio 35,9 %. Esta es la cifra más alta desde diciembre de 2019, cuando alcanzó un 38,8 %.

En contraste, la tasa de desempleo nacional se ubicó en 3,3 %, mientras que la del subempleo fue de 20,7 %. Además, el 51,3 % de los ocupados se desempeñan en el sector informal. Si bien estos indicadores presentan variaciones respecto a julio de 2024, el INEC advierte que no son estadísticamente significativas.

Un aspecto destacado por la entidad es la brecha de género en el empleo adecuado: mientras el 43,9 % de los hombres accede a esta condición laboral, solo el 30,7 % de las mujeres lo consigue, lo que refleja desigualdades persistentes en el acceso al trabajo formal.

Implicaciones prácticas o destinatarios

Los resultados del INEC son relevantes para empleadores, trabajadores, formuladores de políticas públicas y entidades encargadas del control laboral. El incremento del empleo adecuado puede influir en la recaudación de aportes a la seguridad social y en la estabilidad del mercado laboral, aunque el alto porcentaje de informalidad sigue siendo una preocupación estructural.

El informe también es de utilidad para organismos internacionales, investigadores y universidades, al ofrecer datos oficiales sobre la evolución del empleo en Ecuador. La permanencia de brechas de género indica la necesidad de políticas diferenciadas para promover la inclusión laboral femenina.

Fuente: Primicias