Ley de Igualdad Salarial: mesas técnicas evaluarán reglamento antes del 31 de octubre

La Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, publicada en el Registro Oficial en enero pasado, establece que en un plazo de 60 días se emita un reglamento que operativice el cumplimiento de sus disposiciones.

La ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, informó que solicitó una ampliación, aunque presentó el proyecto para elaborar el reglamento el 30 de mayo de 2024. El plazo máximo para su emisión vence el 31 de octubre.

Este jueves 12 de septiembre comenzarán mesas técnicas en Quito para evaluar el proyecto del reglamento, con la participación de representantes del Ministerio de Trabajo, empleadores, trabajadores y la Organización Internacional del Trabajo.

La ministra Núñez señaló que no prevé inconvenientes en el sector público, ya que los concursos de mérito y oposición garantizan igualdad salarial entre hombres y mujeres en el país.

Lea la nota completa en El Universo.