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Ley que Garantiza la Equidad Salarial entre Hombres y Mujeres
martes, 28 de noviembre de 2023El 28 de noviembre, el pleno legislativo aprobó por unanimidad la Ley que Garantiza la Equidad Salarial entre Hombres y Mujeres.
La finalidad de esta ley tiene por finalidad erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral para reducir la brecha por motivos de género a través del respeto a la igualdad en todo tipo de remuneración y salario en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor; y establecer medidas para su fiel cumplimiento.
El articulado de la norma determina que todo empleador público o privado está obligado a remunerar de forma igualitaria a todos sus servidores, trabajadores u obrero, sin discriminación de género, por el mismo trabajo realizado o de igual valor.
El documento irá en las próximas horas al Ejecutivo para su respectiva sanción u objeción.
Del Sistema Nacional para la Calificación de la Igualdad de Remuneración
La Autoridad Nacional rectora de políticas públicas de trabajo y empleo, junto el Consejo Nacional para la Igualdad de Género, en consulta con organizaciones de trabajadoras y trabajadores y el Comité empresarial ecuatoriano, organizarán un Sistema Nacional para la Calificación de la Igualdad Salarial, que será un ente técnico parte del Consejo Nacional de Salarios y Empleo.
El Sistema contará con sus respectivos procedimientos e instrumentos técnicos, los mismos que serán de estricta observancia y aplicación por parte del sector público y privado.
Podrán participar de las reuniones del Sistema, como entes técnicos de consejería: las cámaras empresariales, de comercio, organizaciones no gubernamentales, sin fines de lucro y de la sociedad civil, gremios y la Academia.