Ministerio de Trabajo expide procedimiento de sumario administrativo

El Ministerio del Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-175, estableciendo el nuevo procedimiento de sumario administrativo para regular la sustanciación de los sumarios por faltas graves cometidas por servidores públicos. El acuerdo tiene como objetivo regular el procedimiento administrativo oral y motivado, de acuerdo con la Ley Orgánica del Servicio Público.

La responsabilidad administrativa y el régimen disciplinario se aplicarán obligatoriamente a todos los servidores públicos en caso de faltas graves, sin perjuicio de la posible acción civil o penal correspondiente. Las sanciones administrativas se implementarán respetando las garantías constitucionales y legales del debido proceso.

El Ministerio del Trabajo será el encargado de conocer, tramitar y resolver las acciones u omisiones calificadas como faltas disciplinarias graves, según la legislación vigente. El procedimiento se llevará a cabo a nivel nacional con sede en el Distrito Metropolitano de Quito.

Las sanciones establecidas para las faltas graves incluyen la suspensión temporal sin goce de remuneración y la destitución. En caso de renuncia del sumariado durante el procedimiento, este continuará sin suspensión a pesar de la ausencia del implicado.

El presente Acuerdo Ministerial entró en vigencia a partir de su suscripción, el 11 de septiembre de 2024, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.

Revisa aquí el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-175.