Registro Oficial del día: Contraloría emite nuevo reglamento interno de administración del talento humano y remuneraciones

El 3 de junio de 2025, mediante Acuerdo No. 020-CG-2025, la Contraloría General del Estado expidió el “Reglamento Interno de Administración del Talento Humano y Remuneraciones”, publicado en el Tercer Suplemento del Registro Oficial No. 51. Esta norma regula los procedimientos y subsistemas relacionados con la gestión de personal en el organismo de control y sus unidades de auditoría interna.

Contexto legal del hecho

La emisión del reglamento se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 204, 211 y 212 de la Constitución de la República del Ecuador, los cuales reconocen la autonomía administrativa, financiera, presupuestaria y organizativa de la Contraloría General del Estado. También se sustenta en la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, particularmente en sus artículos 29, 31 numeral 23 y 95, que facultan al Contralor General a dictar normativa interna para el cumplimiento de sus funciones.

Contenido o disposición principal

El Reglamento tiene como objeto normar los subsistemas de talento humano, escalas remunerativas y administración de personal en la Contraloría y sus unidades de auditoría interna. Incluye disposiciones sobre el desarrollo técnico y profesional de los servidores, así como principios rectores como eficiencia, equidad, transparencia y participación. El ámbito de aplicación comprende a todas las personas que ejerzan funciones en la Contraloría bajo distintas modalidades contractuales, con excepción de quienes se rijan por el Código del Trabajo.

Alcance institucional y operativo

El nuevo reglamento aplica a las servidoras y servidores de la Contraloría General del Estado, así como a las unidades de auditoría interna de las entidades del sector público. Establece lineamientos para la gestión del talento humano, la definición de estructuras organizativas y escalas salariales. Su entrada en vigencia se da con la publicación oficial del acuerdo, es decir, desde el 3 de junio de 2025, y forma parte del proceso institucional de reestructuración autorizado mediante Acuerdo No. 004-CG-2025.

Fuente: Registro Oficial Año I Tercer Suplemento No. 51 del 03 de junio de 2025.