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Registro Oficial del día: Ministerio del Interior del Ecuador emite reforma al Acuerdo Ministerial Nro. 0024 sobre delegación de funciones en la Policía Nacional

lunes, 12 de mayo de 2025

El Ministerio del Interior del Ecuador, mediante Registro Oficial No. 36 del 12 de mayo de 2025, ha emitido una reforma al Acuerdo Ministerial Nro. 0024 del 26 de abril de 2023, mediante la cual se amplía y detalla la delegación de atribuciones en materia de administración del talento humano civil de la Policía Nacional. La reforma fue suscrita el 9 de abril de 2025 y entrará en vigencia desde su suscripción.

 

Contexto legal del hecho

El Acuerdo Ministerial Nro. 0024 fue originalmente expedido en el marco de las competencias del Ministerio del Interior conforme a la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), el Código de Trabajo y demás normativa aplicable. La reforma del acuerdo busca fortalecer los procedimientos administrativos internos y delimitar de manera precisa las facultades delegadas a autoridades específicas dentro de la estructura de la Policía Nacional.

 

Contenido o disposición principal

El artículo 1 del acuerdo reformado delega atribuciones al Director/a Nacional de Administración de Talento Humano de la Policía Nacional, al Director/a Nacional de Atención Integral en Salud, a los directores de los hospitales de la Policía Nacional de Quito No. 1 y Guayaquil No. 2, o a quienes hagan sus veces. Las facultades otorgadas incluyen:

  • Gestión de reclutamiento y selección de personal civil, autorización de concursos de méritos y oposición, designación de tribunales y suscripción de acuerdos de confidencialidad.

  • Gestión administrativa y disciplinaria del talento humano civil, incluyendo autorizaciones de nómina, evaluaciones de desempeño, cambios administrativos, y sanciones por faltas leves o remisión de sumarios por faltas graves.

  • Desarrollo organizacional, con la elaboración de instrumentos de gestión institucional, informes técnicos y coordinación con la Coordinación General de Planificación y Gestión Estratégica.

  • Gestión de seguridad y salud ocupacional, aprobando planes de salud ocupacional y reglamentos de seguridad laboral.

El artículo 3 establece que todas las actuaciones deben observar estrictamente la Constitución, la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado, la LOSEP y su reglamento, el Código de Trabajo y demás normativa vigente. Se advierte que cualquier acción fuera del alcance de la delegación será nula y acarreará responsabilidad administrativa, civil o penal para el delegado.

 

Aplicación y vigencia de la reforma

La delegación busca optimizar la eficiencia administrativa y garantizar la legalidad de los actos administrativos relacionados con la gestión de personal. El acuerdo entrará en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su notificación y publicación en el Registro Oficial, proceso a cargo de la Dirección Administrativa del Ministerio del Interior.

Fuente: Registro Oficial Año l No. 36 del 12 de mayo de 2025.