Registro Oficial del día: Ministerio del Trabajo emite lineamientos para el pago de la décima tercera remuneración en 2025

Mediante el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-164, el Ministerio del Trabajo estableció los lineamientos que rigen el pago de la décima tercera remuneración o bono navideño para servidores públicos y trabajadores del sector privado durante el año 2025. Esta disposición fue publicada en el Registro Oficial Año l No. 158 del 6 de noviembre de 2025.

Normativa aplicable a la remuneración adicional

El Acuerdo Ministerial se enmarca en lo dispuesto por la Constitución de la República del Ecuador, el Código del Trabajo y la Ley Orgánica del Servicio Público. Conforme a la normativa vigente, la décima tercera remuneración corresponde a la doceava parte de las remuneraciones que el trabajador haya percibido entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso. En el caso del sector público, la normativa establece reglas específicas para servidores de carrera, personal con nombramiento provisional y trabajadores bajo contrato.

Detalles del pago para el sector público y privado

El acuerdo precisa que el pago deberá efectuarse hasta el 20 de diciembre de 2025, tanto en el sector público como en el privado. Además, se ratifica que los trabajadores del sector privado que solicitaron la acumulación anual recibirán el valor completo en esa fecha. En el caso del sector público, el Ministerio del Trabajo instruyó a las instituciones a realizar la planificación y provisión presupuestaria correspondiente para garantizar el pago oportuno.

Ámbito de aplicación y obligaciones institucionales

La disposición tiene carácter obligatorio para todas las entidades del sector público, incluidas empresas públicas, universidades y gobiernos autónomos descentralizados, así como para los empleadores del sector privado. Las instituciones públicas deberán remitir al Ministerio del Trabajo un informe de cumplimiento una vez ejecutado el pago. El incumplimiento de esta obligación puede ser sancionado conforme a la ley.

Fuente: Registro Oficial Año I No. 158 del 06 de noviembre de 2025