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SRI emite nuevo Estatuto Especial de Personal para regular gestión del talento humano
El Servicio de Rentas Internas (SRI) expidió mediante la Resolución Nro. NAC-DGERCGC25-00000029 un nuevo Estatuto Especial de Personal, con el objetivo de actualizar la normativa interna que regula la administración del talento humano en la institución. La disposición fue firmada por el Director General del SRI el 23 de septiembre de 2025.
Contexto legal de la reforma institucional
La expedición de este nuevo estatuto se fundamenta en lo dispuesto en la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), su Reglamento General, la Ley de Creación del SRI, así como en lineamientos del Ministerio del Trabajo, la Política Nacional de Integridad Pública y la Norma Técnica sobre conflictos de interés. La reforma reemplaza al estatuto anterior, vigente desde 2012, e incorpora directrices técnicas actualizadas para el desarrollo del talento humano en el sector público.
Principales disposiciones del nuevo estatuto
El Estatuto regula aspectos claves como:
Ingreso al servicio público: Requiere concurso de méritos y oposición, con presentación obligatoria de declaración patrimonial jurada.
Régimen disciplinario: Establece causales y sanciones por faltas leves, graves y muy graves, incluyendo amonestaciones, suspensión y destitución, conforme a la LOSEP.
Jornadas y permisos: Define la jornada laboral ordinaria, tratamiento de atrasos, vacaciones, licencias y comisiones de servicio.
Remuneraciones y subrogaciones: Regula la aplicación del régimen remunerativo general y los requisitos para encargos y subrogaciones.
Conflictos de interés: Introduce mecanismos obligatorios de declaración, evaluación y excusa, con control institucional a cargo del Comité de Ética.
Capacitación y evaluación: Establece reglas para el devengamiento, evaluación de desempeño y transmisión de conocimientos.
Aplicación práctica e impacto institucional
El estatuto es de aplicación obligatoria para todos los servidores del SRI, con excepción de los obreros sujetos al régimen laboral. Refuerza la dedicación exclusiva al servicio tributario, prohíbe el uso indebido de información institucional y exige cumplimiento estricto de los principios éticos. Controla el riesgo de corrupción y conflictos de interés, mediante declaraciones anuales y revisiones periódicas por parte del Comité de Ética Institucional y la UATH.
El nuevo régimen entra en vigor desde su publicación en el Registro Oficial y será también difundido en la página web del SRI. Los procedimientos disciplinarios en curso continuarán rigiéndose por la normativa anterior si fueron iniciados bajo ese marco legal.