Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres

En el Registro Oficial Suplemento 481 del 19 de enero del 2024 se promulgó la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres.

La Ley tiene por objeto garantizar la igualdad de remuneración y cualquier otra forma de retribución económica entre hombres y mujeres en el desempeño de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor.

La norma tiene por finalidad erradicar prácticas discriminatorias en el ámbito laboral para eliminar la brecha salarial y de remuneración por motivos de género en el ejercicio de las actividades laborales acorde a su relación laboral.

La Ley fue originalmente aprobada por el pleno legislativo el 28 de noviembre de 2023 y recibió un veto parcial del Ejecutivo. Finalmente, la objeción parcial fue resuelta el 16 de enero 2024.

Revisa aquí la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres.